SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI SATPOL PP DAN DAMKAR KABUPATEN KEEROM MENGGUNAKAN METODE TOPSIS

Hidayat Kurnia Nugroho1* Emy Lenora Tatuhey2 Ajenkris Yanto Kungkung3
(1) Universitas Sepuluh Nopember Papua
(2) Universitas Sepuluh Nopember Papua
(3) Universitas Sepuluh Nopember Papua
(*) Corresponding Author

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung keputusan (SPK) menggunakan metode TOPSIS untuk evaluasi kinerja pegawai Satpol PP dan Damkar di Kabupaten Keerom. Tujuannya adalah untuk mengatasi keterbatasan dan keterlambatan metode penilaian konten dengan menyediakan penilaian yang objektif dan transparan berdasarkan perhitungan matematika. Kriteria-kriteria yang digunakanseperti Absensi, Tanggung Jawab, Kinerja Lapangan, Kedisiplinan, Kejujuran dan Alternatif serta 10  data pegawai sebagai sampel. Sistem berbasis web ini dibuat menggunakan PHP dan MySQL, menggunakan metode pengembangan waterfall. Proses pengujian menggunakan pengujian black box testing untuk memastikan bahwa semua fungsi berfungsi sesuai spesifikasi, dan UAT (User Acceptance Testing)menunjukkan tingkat keberhasilan 90%. Hasil akhirnya adalah rekomendasipegawai menurut nilai preferensinya (Vi) untuk mengidentifikasi penilaian terbaik. Sistem yang sudah dibangun telah terbukti meningkatkan efektivitas dan efisiensi tinjauan kinerja sekaligus meningkatkan kepercayaan pegawai terhadap transparansi dan keadilan sistem. Dengan demikian, sistem menjadi ide yang baik untuk mendukung pengambilan keputusan dan meningkatkan dukungan pegawai.

Keywords

Sistem Pendukung Keputusan; Penilaian Kinerja; Topsis

Full Text:

PDF

References

Abdillah, D., Lubis, I., & Rahayu, E. (2022). PENERAPAN METODE FUZZY ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS TERHADAP PENILAIAN KINERJA HONORER (STUDI KASUS DINAS KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA PROVINSI SUMATERA UTARA). In Djtechno: Journal of Information Technology Research (Vol. 3, Issue 1).

Bernadin, H. J., & Russell, J. E. (1997). Human resource management : an experiential approach.

Chamida, M. A., Susanto, A., &Latubessy, A. (2021). ANALISA USER ACCEPTANCE TESTING TERHADAP SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN BEDAH RUMAH DI DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN JEPARA. Indonesian Journal of Technology, Informatics and Science (IJTIS), 3(1), 36–41. https://doi.org/10.24176/ijtis.v3i1.7531

Dawis, A. M. (2020). SistemPendukung Keputusan Pemberian Reward PegawaiMenggunakan Metode TOPSIS. JurnalIlmiah SINUS, 18(1), 11. https://doi.org/10.30646/sinus.v18i1.429

Gartner, A., & Munir, S. (2020). ANALISIS DAN PENGEMBANGAN SISTEM DESAIN ASSET UNTUK KERAMIK LANTAI BERBASISKAN APLIKASI WEBSITE. JurnalInformatikaTerpadu, 6(1).

Hasan, P., &Sutejo, H. (2024). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PELANGGAN TERBAIK INDIHOME CUSTOMER GATHERING MENGGUNAKAN METODE WP (STUDI KASUS: PT. TELKOM WITEL PAPUA). In Juni (Vol. 5, Issue 1).

Humam, M., &FebrianSabanise, Y. (2024). SistemPengambilan Keputusan PenerimaBeasiswaMenggunakan Metode Topsis. Jurnalnya Orang Pintar Komputer, 13(2). https://doi.org/10.30591/smartcomp.v13i1.6688

Mawardi, R. N., &Handayani, P. (2021). SistemPendukung Keputusan KaryawanTerbaikMenggunakan Metode TOPSIS Pada PT.Garuda Inti Karya. In JurnalRekayasaPerangkat Lunak (Vol. 2, Issue Mei). http://jurnal.bsi.ac.id/index.php/reputasi.

Primadasa, Y., &Alfiarini, A. (2019). SistemPendukung Keputusan Penilaian Kinerja KaryawanMenggunakanPembobotan AHP dan Moora. Cogito Smart Journal, 5(2).

Purnama Sari, Y., Hasan, P., & Lenora Tatuhey, E. (2024). SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS PADA PADA PT. TELKOM AKSES (PTTA). 4(2). https://doi.org/10.53514/jco.v4i2.517.g316

Ramansyah, N., &Lusinia, S. A. (2021). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN. Pustaka Galeri Mandiri.

Rio, R., &Marsehan, A. (2023). PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGADUAN MASYARAKAT BERBASIS WEB MOBILE MENGGUNAKAN METODE WATERFALL. JurnalKomputer Dan Teknologi, 43–50. https://doi.org/10.58290/jukomtek.v1i2.67

Rudianto, R. (2021). Penggunaan Metode TopsisdalamSistemPendukung Keputusan PemilihanKaryawanTerbaikPada SPBU 34.15306 MedangKarawaci. JurnalSistemInformasi STMIK Antar Bangsa, X, 55–60.

Setyadi, Y. A., Ina, W. T., Tena, S., &Elektro, J. T. (n.d.). SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (STUDI KASUS PADA KANTOR STASIUN METEOROLOGI EL TARI KUPANG). Jurnal Media Elektro, VII(2).



DOI: https://doi.org/10.53514/ir.v8i2.586

Article Metrics

Abstract views: 110 times
PDF Downloaded: 76 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




 

 

 

 

 

 

 

 

____________________________

Organized by: Fakultas Teknologi Bisnis dan Sains (FTBS)
Published by: Universitas Dharma Wacana
Jl. Kenanga No.03 Mulyojati 16C Metro Barat Kota Metro Lampung
phone. +62725-7850671
Fax. +62725-7850671
Email: lppmstmikdw@dharmawacana.ac.id

Jurnal I-Robot disupport juga oleh:


Web Analytics Made Easy - StatCounter
View IRobot Statcounter


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.